موجه الي .

• مشرفي واخصائيي الموارد البشرية وشئون لموظفين في المنظمات المختلفة

اهداف البرنامج

• رفع مهارات وقدرات العاملين في  نشاط ادارة الموارد البشرية .
•  التزود بالمهارات التي تمكنهم من القيام بالمهام بطريقه فعاله . 
•  الوعي باهميه الدور المحوري لمشرفي الموارد البشريه حتي يمكن  اعداد الخطط المناسبه لاستغلال وتنميه الموارد البشريه .

محتويات البرنامج .

•  اهــداف ادارة الـموارد البشريــة .
• الجـوانب التنظيميـة لادارة الموارد البشريــة

•   تنظيم الادارة وموقفها بين الادارات الاخري  .
• مهام وواجبات الادارة .
•  دور العاملين بالادارة .

• خطيـط وادارة القـوي البشريـــة :

•  كيفية تخطيط القوي البشرية من منظور اهداف المنظمة  .
•  التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من  القوي  البشرية .
•  الربط بين تخطيط القوي البشرية والتخطيط الاستراتيجي للمنظمة .

• كيف تضع نظام سهل وفعال لحصول المنظمة علي الموارد البشرية لها ؟

• المقابلة والاختيار والتعيين .
•  بدء العمــل للموظفيـن الجــــدد
•  التهيئة قبل بدء العمل .
•  تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين الجدد .

• تنظيم المعلومات المناسبة للقوي البشرية .

•  البيانات الهامة .
• ملفات العاملين .
•  حفظ واسترجاع وتحديث بيانات ووثائق  العاملين .

• الاجــور والمرتبات  .

•   كيف تبقي علي الاجور والمرتبات في حدود الميزانية المقررة .
•   كيف تبقي علي الاجور والمرتبات  مناسبة لكسب المنافسة في السوق .

• عـلاقات الموظفيـن  .

•  كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الانتماء الوظيفي .
•  كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وانهاء خدمة الموظف