الاتجاهات الحديثه لشئون الموظفين

---

code Titel ST Date EN Date Venue Fees Register

اهداف البرنامج

  • التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
  • التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
  • التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين
  • التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين
  • المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين
  • التعرف علي مفهوم السياسات الإدارية .
  • ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).
  • أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.
  • مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

محتويات البرنامج

  • إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة )
    • قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
    • مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
    • سياسات الجذب والاختيار
    • سياسات التنصيب والتعيين
    • سياسات التهيئة المبدئية
  • إدارة حركة البقاء في المنظمة
    • سياسات التعويضات
  • الأجور والمرتبات والمكافآت
    • منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
    • إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا.
    • التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء.
    • الخدمات المقدمة للموظفين.
  • التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية
    • تعويضات ترك الخدمة .
    • التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .
    • المكافآت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافآت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .
    • أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم.
    • سياسات التدريب .
    • سياسات علاقات العمل.
    • سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).
    • سياسات الجزاءات .
    • سياسات الإجازات .
  • إدارة حركة الخروج من المنظمة
    • سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
    • سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.
  • واجبات الموظف
    • واجبات الموظف خارج المنظمة .
    • واجبات الموظف داخل المنظمة .
  • تقييم لوائح شؤون الموظفين
    • توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
    • تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.
    • مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين:
    • عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية .. وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام

 

 

 

 

 

 

Download Training Calendar